©路透社。文件照片：喬·拜登總統談到冠狀病毒疾病（Covid-19）疫苗接種及其行政管理持續的大流行反應的狀態？在美國華盛頓白宮的國家餐廳，5月4日，2021年。路透社/喬納森e
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由NanditaBose
華盛頓（路透社）-週三的拜登管理阻止了一個特朗普時代的規則，使得宣傳演出工人的統治誰為優步（紐約證券交易所）和Lyft（納斯達克：Lyft）等公司為獨立承包商而不是員工工作，從而向更大的工人保護髮出潛在的政策轉變。
股份僱用演出勞動的公司，如優步，Lyft和Doordash立即獲得收益。在下午2.15。ET（1815GMT）優步股票下跌3.2％，Lyft下跌5.8％，Doordash下降5％。
“通過撤回獨立承包商規則，我們將有助於保留必要工人權利和阻止將發生的工人保護的侵蝕使得規則生效，“勞工秘書瓦爾赫在一份聲明中說。
太經常，工人失去了當雇主將其分類為獨立承包商時，“雇主將其分類為獨立承包商”。他說。
沃爾什在上週在面試中告訴路透社，很多美國演出工人應該被歸類為值得工作福利的“員工”。他的評論損害了僱用演出勞動的公司的股票。
Walsh在採訪中表示，他的部門在未來幾個月內與僱用演出勞動力來確保工人的公司會進行對話獲得一致的工資，生病時間，醫療保健和美國普通員工的所有東西可以訪問。“
在周三公認的Uber發言人當前的就業系統是過時了。
“它迫使工人上的二元選擇：要么是一個具有更多好處，而且更具靈活性的員工，或者獨立承包商，具有更大的靈活性但有限的保護。”他說，他認為該公司認為它可以提供兩個世界上最好的。
一個doordash發言人說：“Dashers工作較少平均每週四小時，他們壓倒性地告訴我們，以自己的時間表賺取的靈活性是多麼重要。“
lyft沒有立即評論。
美國商會表示，它希望政府不追求新的法規會限制獨立工人的賺錢機會。“我們很失望地看到政府撤銷了法律良好的均衡規則，並為工人和企業提供了關於工人分類的均衡規則。”
其他人稱讚移動。這個國家最大的工會之一的AFL-CIO鼓掌了解了擺脫規則的DOL，“這會讓更容易錯誤分類工人。”
gig工人根據愛迪生研究調查，是執行按需服務的獨立承包商，包括作為驅動因素，提供雜貨或提供兒童保育，並且是第三名可能是黑人或拉丁裔。
前總統唐納德特朗普政府的統治，在1月初於1月20日離開辦公室之前完成，將阻礙工人賺取最低工資和加班補償的能力-根據公平勞工標準法案（flsa）。
它應該在3月生效，但沒有因為它正在勞工處在成功的民主黨人joebiden主席·喬登。提款將於週四生效。
flsa包括需要有助於雇主的規定至少為他們工作的每小時支付聯邦最低工資加班補償不低於1-1/2次，他們每小時在工作周中工作40多小時的每小時的常規工資率。勞工處表示，FLSA保護不適用於獨立承包商。
“獨立的承包商規則是與FLSA的文本和目的的緊張局勢。”
